Escuela Superior de Comercio y Administración

​Investigación Administrativa​ ISSN 2448-7678

Abstract

Habilidades directivas y clima organizacional en pequeñas y medianas empresas

Resumen:

Actualmente, los gerentes deben aprender a utilizar y administrar las diferentes habilidades directivas en función de un buen clima organizacional. Objetivo: Determinar el grado de asociación entre habilidades directivas y clima organizacional de las PyMes de Villa Juárez, Sonora. Método: Fue una investigación descriptiva y cuantitativa. Se aplicó un cuestionario a directivos de 53 PyMes. Resultados: Se utilizó la técnica de mínimos cuadrados parciales (PLS), mediante la construcción de un modelo SEM (Structural Equation Modeling) software Smart PLS [v.3.3.0]. Se demostró que las variables latentes: negociación (ξ1) y liderazgo (ξ3) son significativas para el clima organizacional (η1; R2=0.804). Originalidad: Determinar las variables exógenas que explican la varianza de la variable endógena de las PyMes. Hallazgos: El efecto del f2 en la relación entre η1 y ξ1 es alto (f2=0.710); mientras que, para η1 y ξ3, el efecto es bajo (f2=0.104). Limitaciones: Reducido número de empresas en el municipio.

Palabras clave:

Clima organizacional, habilidades directivas, PyMes, SEM-PLS.

Abstract:

Nowadays, managers should learn to use and administrate the different management skills according to a good organizational climate. Objective: To determine the degree of association between management skills and organizational climate of the small and medium-sized enterprises (PyMes by its acronym in Spanish) of Villa Juárez, Sonora. Outcomes: The technique of Partial Least Square (PLS) was applied, through the construction of a model Structural Equation Modeling (SEM) software Smart PLS [v.3.3.0]. It was proved that the latent variables: negotiation (ξ1) and leadership (ξ3) are significant for the organizational climate (η1; R2=0.804). Originality: To determine the exogenous variables that explain the variance of the endogenous variable of PyMes. Findings: The effect of the f2 on the relation between η1 and ξ1 is high (f2=0.710), while that for η1 and ξ3, the effect is low (f2=0.104). Limitations: Reduced number of companies in the municipality.

Keywords:

Organizational climate, management skills, PyMes, SEM-PLS.